Contenu du parcours COMMENT TRAVAILLER AVEC LES GÉNÉRATIONS A à Z.

Dans ce parcours vous allez développer vos habilités à travailler avec les différentes générations par des vidéos, des outils de travail et des tests d'évaluation de compréhension.

  • 1
    Grand démarrage
    • Un parcours pour gestionnaires inspirants et pour ceux qui souhaitent comprendre les générations de A à Z en situation de travail.
    • Votre parcours sur une page
  • 2
    Mot de bienvenue de Louise et Module 1
    • Introduction
    • VIDÉO bienvenue de Louise et MODULE 1
    • Quizz avant de commencer
    • Votre cahier de travail - Module 1
    • Test de compréhension module 1 à télécharger
  • 3
    Module 2 - Les 4 générations activent sur le marché du travail, place à la relève
    • 4 générations activent sur le marché du travail et place à la relève Durée : 29 : 52
    • Votre cahier de travail module 2
    • Test de compréhension module 2 à télécharger
  • 4
    Module 3 - Les besoins essentiels de toutes générations
    • Les besoins essentiels de toutes générations Durée : 14 : 38
    • Votre cahier de travail module 3
    • Test de compréhension module 3 à télécharger
  • 5
    Module 4 - Pourquoi s’adapter?
    • Pourquoi s’adapter? Durée : 07 : 57
    • Votre cahier de travail module 4
    • Test de compréhension module 4 à télécharger
  • 6
    Module 5 - Gestionnaire ou coach?
    • Gestionnaire ou coach? Durée : 13 : 32
    • Votre cahier de travail - Module 5
    • Test de compréhension -Module 5 à télécharger
  • 7
    Module 6 La rétention du personnel
    • La rétention du personnel - Durée : 16 : 48
    • Votre cahier de travail - Module 6
    • Test de compréhension module 6 à télécharger
  • 8
    Félicitations! Fin du parcours
    • Félicitation pour votre fin de parcours : Votre certificat à télécharger

COMMENT TRAVAILLER AVEC LES GÉNÉRATIONS A à Z

Le parcours de formation Les GÉNÉRATIONS A à Z au travail est une formation pour outiller, surtout les gestionnaires, et ceux et celles que le sujet intéresse, à mieux comprendre les défis, l’impact et les diversités entre les différentes générations en situation de travail..

  • Défis du gestionnaire :: Valeurs et Attentes des Seniors

    Gérer les insécurités des plus âgés, préparer la relève qui revendique un horaire souple et un cadre moins rigide et sans oublier la génération X qui se retrouve prise entre les deux. Le gestionnaire d’aujourd’hui fait face à de nombreux défis en lien avec les générations et tout ça peut devenir lourd et peu productif.

  • Défis du gestionnaire : Valeurs et attentes des plus jeunes générations

    La compréhension entre les valeurs, les attentes et les insécurités des employés de chaque génération n’est pas toujours évidente et, de ce fait, la gestion devient plus compliquée. Grâce à cette formation, le gestionnaire pourra entre autres identifier les raisons pour lesquelles les générations Y et Z ne restent pas en emploi, développer une posture de coach et préparer un plan d’action pour la prospérité de son entreprise. Avec le départ des baby-boomers, les cinq prochaines années seront critiques. D'ici 2025, les membres des générations Y et Z, moins expérimentés sur le marché du travail, occuperont la majeure partie des gens en emploi. En tant que gestionnaire, vous devez vous y préparer, car mieux vaut prévenir que guérir.

  • Défis du gestionnaire :: Des solutions

    À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de mieux comprendre les différences entre les générations afin de mieux répondre à leurs besoins et favoriser le travail d’équipe tout en conservant la productivité et la rentabilité de l’entreprise. Cette formation de 90 minutes est répartie en 6 modules et plusieurs outils sont proposés à chacun des modules ainsi qu'un test de compréhension et un solutionnaire après chacun des module.

Contenu du cours

Dans ce cours vous allez travailler sur les points suivants

  • Pourquoi parler de génération ou l'impact de ne pas en parler Durée : 08 : 13

  • Les 4 générations activent sur le marché du travail, place à la relève Durée : 29 : 52

  • Les besoins essentiels de toutes générations Durée : 14 : 38

  • Pourquoi s’adapter? Durée : 07 : 57

  • Gestionnaire ou coach? Durée : 13 : 32

  • La rétention du personnel Durée : 16 : 48

COMMENCEZ MAINTENANT votre PARCOURS de formation COMMENT TRAVAILLER AVEC LES GÉNÉRATIONS DE A à Z

Ce parcours à pour but d'outiller, surtout les gestionnaires, et ceux et celles que le sujet intéresse, à mieux comprendre les défis, l’impact et les diversités entre les différentes générations.

  • $229.00

    Le PARCOURS de formation COMMENT TRAVAILLER AVEC LES GÉNÉRATIONS DE A à Z est une formation pour outiller, surtout les gestionnaires, et ceux et celles que le sujet intéresse, à mieux comprendre les défis, l’impact et les diversités entre les différentes générations.

    COMMENCEZ ICI

Ce que vous recevrez pour réussir votre parcours

COMMENT TRAVAILLER AVEC LES GÉNÉRATIONS DE A à Z

  • Formation vidéo

    Les 6 modules sont guidées par Louise par vidéo de 7 à 29 minutes chaque. Vous pourrez les réécouter en tout temps et plusieurs fois. Les mettre sur pause, avancer dans la formation et recommencer autant de fois que souhaité.

  • Documents de travail à téléchargement

    Pour chacun des modules vous pourrez télécharger un document de travail en lien avec le sujet du module qui vous aidera à mettre en place de nouvelles stratégies. Un test de compréhension avec son solutionnaire est aussi fourni pour chacun des 6 modules.

  • Accès unique

    Vous recevrez un mot de passe pour accéder à votre parcours. Si vous éprouvez des difficultés vous pourrez nous joindre facilement. Nous offrons une réponse rapide.

Bio de votre accompagnatrice de parcours Louise Arcand

Conférencière, formatrice, conseillère et coach de développement professionnel, j’ai la conviction que c’est en donnant un sens à notre vie qu’on peut vivre le succès et s’épanouir pleinement. Depuis 2009, par mon entreprise Espace Vie Emploi, j’accompagne mes clients dans leurs enjeux professionnels. Que ce soit pour faciliter la reconversion professionnelle, la gestion de leur carrière, démarrer une pratique autonome ou encore faciliter une transition de carrière vers un projet de retraite avec Passion Retraite. Ma mission est d’apprendre à mes clients à mieux se connaître, à les aider à reconnaître leurs forces, leurs talents et leurs zones de vigilance, à mieux communiquer et à travailler en cohérence avec leur nature tout en travaillant en harmonie avec les autres pour objectif de trouver l'axe professionnel qui les fera véritablement avancer et s’épanouir. Je suis votre partenaire pour une vie professionnelle plus cohérente.
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Bio de votre accompagnatrice de parcours Louise Arcand

Questions les plus fréquentes / Réponses de Louise

  • Puis-je faire ce parcours sans avoir de problème précis?

    Absolument, le parcours que j'ai créé pour vous peut se faire à tout moment. Bien travaillez avec les générations A à Z et toutes celles du futures est une valeur ajoutée pour tout gestionnaire et travailleurs ayant besoin de s'entourer de personnes complémentaires. Ce parcours peut-être commencé à tout moment .

  • Est-ce qu'il y a un temps limite pour suivre le parcours.

    Vous avez accès au parcours pour une période de 6 mois à partir de la date d'inscription. Vous avez accès au matériel en format PDF toute votre vie si vous le téléchargez sur vos médias.

  • Combien de temps prévoir pour chacune des étapes.

    Les vidéos pour chacune des étapes ont une durée de 7 à 29 minutes. Le temps de travail introspectif que vous ferez peut être différent d'une personne à une autre et selon vos objectifs et votre investissement dans la démarche. Louise vous invite à faire des expérimentations au fur et à mesure. Une personne peut faire le parcours en 2-3 jours et une autre en quelques semaines/mois. Allez-y à votre rythme. Idéalement avec une journée de battement entre les étapes pour laisser décanter et faire les actions nécessaires.

Certifications de Louise Arcand formatrice, conseillère de développement professionnel et coach PCC de l'International Coaching Federation (ICF)

  • ICF QUÉBEC